这是一个新的起点，173名瑞医新员工迎来了瑞医新岗位的第一课。8月26至8月30日，我院对2019届新员工进行了岗前培训。出席培训开班仪式的院领导卢学勉、林杰、金光波、杨国敬、杜文君、罗文朝、潘可平、林丽、郑旭东。副院长杜文君主持开班仪式，党委书记、院长卢学勉致欢迎词。他代表医院欢迎新员工加入瑞医这个大家庭，为瑞安人民的健康服务注入新鲜的血液与活力。

岗前培训历时五天，包括院内通识培训以及户外拓展训练等两部分。卢学勉以医疗服务与管理为中心，讲述了瑞医的发展优势以及面临的种种挑战，任重道远。当全体新员工在重症医学科主任何国鑫的带领下，庄严宣誓入院誓词，标志着2019届新员工正式成为一名“瑞医人”。从此，与瑞医结缘，为医院的发展拼搏争先。

从人力资源部主任陈爱芬以院训“慈、博、缘”展开，阐述医院文化及相关人事制度开始，各职能科室负责人结合新员工岗位要求，分别进行培训，并紧紧围绕医院的质量持续改进、信息管理、院感管理、员工保健与职业防护、科研课题、爱婴医院知识、消防安全教育以及侵权责任法等各个方面，使新员工更好地明确自身的权利与责任。

在接下来的两天培训，院长助理潘可平老师引用了国内外医院的丰富案例，深入的剖析，分享了医院沟通和患者安全文化方面的知识，语言诙谐，偶意深刻，给新员工职业化成长送上了重要的一课。

此次培训尤其重视实践和参与度，特安排了与人众人培训机构合作的素质拓展培训。“放飞梦想，为理想加油！”新员工在素质拓展中展示了青春的活力。

户外拓展训练由天梯、断桥、牵手和驿站传书等四个项目组成。在天梯、断桥、牵手这三个项目中各团队成员相互协作，互相信任，共同完成这一项项看似不可能的任务。在游戏项目中，每位成员都克服内心的恐惧，不断去发掘自身的潜能，挑战自身的极限，并超越极限。人众人培训师的带领下，“驿站传书”项目让大家深刻体会到医务工作者，在各自的岗位上都应该严格执行规章制度，一丝不苟地完成工作任务。

“进入瑞医的第一课很有意义，让我受益匪浅。我会铭记‘守制度，重细节，不抛弃，不放弃’这句口号，将之落实到自己的工作和生活中。”一位学员在户外拓展的总结大会上感慨不已。从此，我们新员工扬帆起航，为医院发展迈出新的征程。